書くだけで強みが見える
応募プロセスという「棚卸しの機会」。書類作成を通じて、見えていなかった自社の取り組みや社員の頑張りが言語化される。
プログラム
15:00 - 16:30（90分）
15:00
オープニング
堺市よりご挨拶
15:05
ゲストトーク
DX推進の「壁」を
どう越えたか
業種も規模も異なる2社が、取り組みの試行錯誤と、組織を動かすために使った戦略を語ります。
和田 正典 氏
モノデジタル株式会社 代表取締役
太古 無限 氏
ダイハツ工業株式会社 DX推進室
15:45
オープンディスカッション
アワードを「DX推進の武器」にする方法
「応募するだけで組織が変わる？」── 受賞2社が、コンテスト活用の実践知を語ります。
01
02
「外部評価」が社内を動かす
受賞後のビフォーアフター。反対していた層の態度が変わった、採用応募が増えた ── 外からの評価が内側にもたらした変化。
03
うちでも応募できる？
どんな取り組みが評価されるのか、エントリーのリアルな基準。応募を迷っている人の疑問に受賞経験者が直接答えます。
16:10
ワーク
自社の取り組みを「言葉」にしてみる
手元のシートに、①どんな課題があったか ②何に取り組んだか ③どんな成果が出たか──この3つを書き出します。実はこの3つ、アワードのエントリーシートで問われる項目そのものです。隣の参加者と交換し、フィードバックし合うことで、「自分たちの当たり前」が他者の目線で価値に変わる瞬間を体験してください。
16:25
クロージング
全国ワークスタイル変革大賞のご案内・エントリーへの次のステップ
16:30
参加者交流会
ネットワーキングタイム（17:00まで）
登壇者・参加者との名刺交換・情報交換の時間です。